招聘流程MAKE AN IMPACT AT EVERY STEP
步骤 1
申请
步骤 2
评估
步骤 3
面试
步骤 4
录取
我们的招聘流程是规范且目标明确的，这能确保我们招募到最优秀的人才，并且通过我们的面试也会向投递者展示我们是怎样的公司，我们在做什么以及我们对您的期望。为了确保每个有兴趣加入我们的人都有平等的机会，我们确保招聘流程是灵活且易于操作的。从申请到面试，我们也期待您向我们展示您的能力及潜力以便更好的了解您。了解有关宝洁残障人士便利流程的更多信息，请单击此处。
第 1 步：申请
步骤 1：申请 如果您已经是注册候选人，请登陆已注册的信息进行登录。如果您未投递过我们，欢迎根据您的过往经验投递您感兴趣的职位。
点击申请时需要做什么？
联系方式
输入您的个人信息（姓名、地址、电话号码、电子邮件等）。
问卷
回答职位所需具体技能的问题。
教育
添加教育信息。您需要从列表中选择学校、专业和学历。
确认
确认您提供的信息准确无误。
简历 - 必填
您必须附上您的简历。附件不能超过 500 KB。接受的格式：Word (.doc, .docx), Text (.txt), Portable Document Format (.pdf)。最大附件数为 5。
最后检查
在正式提交申请之前，请再次查看您输入的所有信息。
注意：您可以随时将申请保存为草稿，并在允许时间内完成！
第 2 步：评估
步骤 2：评估 宝洁公司使用在线评估来测量一般在面试中无法显示的技能和能力。这些评估至关重要，因为它们有助于评估您成为宝洁员工的潜力。在您提交申请后，您将被邀请参加我们的在线评估。不同类型的职位可能需要不同类型和组合的测评，您申请的职位将决定您所需参加的测评。因此，为了确保您的申请被推进，您必须参加系统向您提供的在线评估。这些评估具有一定的难度，需要您集中精力完成。请务必认真对待，因为它们会直接影响您的候选资格。如果您在点击评估链接后看到已完成的信息提醒，您可能已在此申请之前已完成过其他岗位申请的在线评估，则无需再参加评估。对于每个完成宝洁评估的候选人，宝洁都会通过 宝洁的儿童安全饮用水（CSDW）计划捐赠一升清洁水。其他重要信息：我们的评估是在线提供的，允许 24/7 全天候访问，并且支持移动端。评估需要持续的专注和阅读才能完成。如果您有任何残疾，无法完成评估，请访问我们的 帮助网站与我们联系。这些评估可能具有挑战性，因此请务必认真对待它，并在没有干扰的空间中完成它。我们有部分评估是限时的，请确保您有充分的时间，在舒适和充分集中注意力的氛围中完成。评估预计需要 20-60 分钟，具体取决于您申请的职位。我们的评估提供多种语言版本（提供 20 多种不同的翻译）。如需了解我们评估的更多详细信息，请 单击此处 。
第 3 步：面试
步骤 3：面试 我们采用行为面试和情景面试相结合的方式来了解真实的你。为此，我们会询问您以前的经历和成就或您将来会如何处理各种情况，从而了解您与五大能力素质模型的联系，这也是您了解我们的机会，我们相信双向交流从第一天就开始了。除了基于行为和情景的面试之外，我们还将更详细地了解您的技能、能力、经验水平以及是否适合该职位。您可能会遇到一对一面试或多人面试，通常会有两到三位面试官，面试方式可能是线上或线下面谈。这也是一个更深入了解我们文化、价值观和可能的机会。点击这里 查看更多面试相关的信息。
第 4 步：录取
步骤 4：录取 恭喜！我们期待并欢迎您加入宝洁！在这里，您将与才华横溢的人一起工作和成长，面对新的且令人兴奋的挑战。
校园项目及初级社招机会
点击了解校园项目及初级社招机会
资深社招岗位机会
点击了解资深社招岗位机会
宝洁大中华区
点击了解宝洁是如何为超过十亿中国消费者提供服务的
探秘宝洁
点击了解宝洁：宝洁的文化、品牌、创新及有意义的工作内容
Join us and help make life better through meaningful work that makes an impact from Day 1.